Jak oceniasz nowy serwis?





Nadal bedą środki na indywidualną rehabilitację osób niepełnosprawnych

 

Z nowelizacji ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych wynika, że pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne i z tego tytułu pobiera dofinansowanie do ich wynagrodzeń, bedzie mógł nadal przekazywać nadwyżkę takich dotacji na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Dzieję się tak w przypadku, kiedy kwota miesięcznego dofinansowania (która może wynosić 50, 110 lub 130 % płacy minimalnej), jest większa niż kwota miesięcznego wynagrodzenia niepełnosprawnego pacownika. W takich przypadkach, powstała nadwyzka przekazywana jest na Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Pracodawca zobowiązany jest do przekazywania co najmniej 15 % środków funduszu na indywidualne programy rehabilitacji pracownika, a także co najmniej 10 % środków na pomoc indywidualną dla obecnych i byłych niepełnosprawnych.


Realizacja: EuMedia, Hosting: V11.pl

Copyright 2006-2017 PCPR.info All right Reserved

stat4u